“把福利選擇權(quán)交給員工” 京東錦禮以技術(shù)推動(dòng)企業(yè)福利管理模式升級(jí)

 中秋臨近，不少企業(yè)啟動(dòng)了中秋福利的發(fā)放工作。近日，早已退休的李大爺在家中收到一份來(lái)自山東能源集團(tuán)的中秋節(jié)特殊福利。李大爺并沒(méi)有在山東能源工作過(guò)，他的兒子李源（化名）才是該公司的員工。

       據(jù)李源介紹，“往年中秋節(jié)福利由單位統(tǒng)一采購(gòu)后發(fā)到個(gè)人手里，且多以米面糧油為主，自己沒(méi)有辦法自主選擇產(chǎn)品，發(fā)的東西想寄給家里但快遞費(fèi)又貴?，F(xiàn)在單位換了發(fā)放方式，在公司積分商城自由選擇商品后，可以直接填寫家里的地址。這一點(diǎn)特別好。”

       2021年，山東能源集團(tuán)旗下子公司泰安天樂(lè)城旅游文化置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天樂(lè)城”）與京東企業(yè)業(yè)務(wù)達(dá)成合作，基于京東錦禮提供的智能采購(gòu)技術(shù)聯(lián)合打造了“山能優(yōu)選”、“國(guó)欣優(yōu)選”、“國(guó)能優(yōu)選”等福利平臺(tái)，天樂(lè)城將山東能源員工節(jié)日福利以積分形式直接打入對(duì)應(yīng)賬戶。員工可以使用手機(jī)掃碼登錄京東錦禮小程序自由選擇下單，配送到指定地址，整個(gè)配送過(guò)程也由京東物流完成。

       京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務(wù)基于員工福利管理與人才管理經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)的智能管理平臺(tái)，能夠在幫助企業(yè)提升福利管理效能、優(yōu)化福利運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)員工滿意度與采購(gòu)人工作效率的“雙重提升”。

       對(duì)于京東錦禮帶來(lái)的改變，天樂(lè)城的采購(gòu)負(fù)責(zé)人感受更為明顯。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，山東能源是一個(gè)擁有20多萬(wàn)員工的能源企業(yè)，集團(tuán)旗下各二級(jí)公司分布于全國(guó)各地，部分單位位置較為偏遠(yuǎn)。在過(guò)去，企業(yè)節(jié)日福利采購(gòu)與發(fā)放往往是一項(xiàng)持續(xù)一兩個(gè)月的浩大工程?！霸谂c京東企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行合作后，這一局面得到了很大的改觀。”

       對(duì)于采購(gòu)人員而言，京東錦禮不僅省去傳統(tǒng)線下福利采購(gòu)簽訂合同、履約交付等繁瑣環(huán)節(jié)，還能夠通過(guò)后臺(tái)提供的管理工具快速生成福利報(bào)表，方便決策者對(duì)未來(lái)的福利方案進(jìn)行合理規(guī)劃。

       不僅是山東能源集團(tuán)，目前，京東錦禮已在全國(guó)各地企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用，獲得了中國(guó)電信、同濟(jì)大學(xué)等單位的一致好評(píng)。

       京東企業(yè)業(yè)務(wù)京東錦禮相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，京東錦禮希望能夠通過(guò)合作為更多企業(yè)搭建智能福利發(fā)放平臺(tái)，讓企業(yè)在滿足員工個(gè)性化需求的同時(shí)還能做到兼顧成本。未來(lái)，京東企業(yè)業(yè)務(wù)將持續(xù)拓展技術(shù)服務(wù)場(chǎng)景和邊界，為更多的企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)更堅(jiān)實(shí)的助力。