職場這四個關(guān)鍵階段，決定了人與人的差距

知道嗎，其實決定你與別人差距的并不是你的出身，而是在這四個關(guān)鍵的階段拉開距離的。

第一階段：畢業(yè)前兩年

畢業(yè)前兩年，職場新人都處于向職場人轉(zhuǎn)變的階段，也是逐漸職業(yè)化的階段，這個時候再職場上技能的高低和扎實程度，都決定了你以后在職場上的發(fā)展。

所以在畢業(yè)前兩年，一定要打好基礎(chǔ)，盡可能熟練掌握與你未來職業(yè)規(guī)劃發(fā)展有關(guān)的專業(yè)技能。

第二階段：畢業(yè)3-5年

這個階段，作為職場人已經(jīng)在職場初步穩(wěn)定下來了，但是也是職場人遇到的第一個瓶頸，這是時候的職場人已經(jīng)簡單掌握了職場所需的技能，并能獨立完成公司派發(fā)的工作任務，已經(jīng)能夠穩(wěn)定自己在公司里做出的貢獻了。

但是如果你想要在職場中更近一步的發(fā)展，就需要你不斷的學習，提高自己的能力，創(chuàng)造更高的工作價值，千萬不要止步于此。

第三個階段：畢業(yè)5-10年

畢業(yè)后的5-10年里，你在職場上已經(jīng)發(fā)揮了自己的最大效益，這個時候你就需要通過與人合作，或者不斷拓寬自己的人脈，將自己的最大效益發(fā)揮到1+1>2的效果。

這個階段，你就需要學會整合自己的資源，打破你的第二個瓶頸期。

第四個階段：畢業(yè)10年以上

這個階段，隨著你的個人能力的不斷提高與公司目標的改進，你的個人價值觀會產(chǎn)生一定的變化，這個時候的你已經(jīng)是別人眼中的“成功人士”，你以后的發(fā)展也將會取決于你的個人價值觀了。

你在這個階段的價值觀就會影響你今后是選擇繼續(xù)向更高更大的目標努力還是善于滿足，安于現(xiàn)狀的決定了。

所以小編在此提醒各位小伙伴，你要時刻清楚的知道你現(xiàn)在正處于哪個階段，想到達哪個階段，從而為自己這個目標不斷努力。